招聘绩效考核主管
1000--1500 元/月 1人
全职 女
初中 3年以上
不限 吉阳区
技能要求：
1、具有行业绩效管理经验；
2、熟悉各种绩效评估方法及绩效管理流程；
3、有较强的执行能力、沟通协调能力、管理能力。
职位描述
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、绩效考核工作的执行监督，对绩效考核的流程进行监控；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
7、受理考核申诉并提出处理意见。
三亚娇瑜潞商贸有限公司 有限责任公司(自然人独资)
公司介绍：
经营范围：一般项目：日用百货销售；针纺织品及原料销售；农副产品销售；家用电器销售；游艺及娱乐用品销售；针纺织品销售；服装服饰零售；鞋帽零售；化妆品零售；个人卫生用品销售；厨具卫具及日用杂品零售；日用品销售；礼品花卉销售；母婴用品销售；钟表销售；箱包销售；文具用品零售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；自行车及零配件零售；户外用品销售；体育用品及器材零售；珠宝首饰零售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；乐器零售；照相器材及望远镜零售；玩具、动漫及游艺用品销售；家用视听设备销售；日用家电零售；五金产品零售；灯具销售；家具销售；通信设备销售；卫生洁具销售；建筑装饰材料销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）
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